私たちNPO法人コンパスでは、「生活のデザイン作り」を理念にしています。そのためには、継続的に子どもたち一人ひとりの成長に合わせた関わり方や、ライフステージに応じた関わりが必要となります。また、保護者の状況や子どもに対する考え方などにも応じて、どのような学びや成長につながるようなかかわりが良いのかを常に考え続けることを大切にする仕事でもあります。

子どもや保護者、地域や関係機関とのかかわりの中で、周囲の自立や成長にも気づくことができますが、なによりも自分が成長していることに気づくことができる職場でもありたいと思っています。そのために、仕事をするにあたって、当法人では、水野敦之氏の「フレームワークを活用した自閉症支援」のフレームワークシートを用いて支援を行います。新しい職員も経験年数のあるスタッフも同じようにフレームワークシートを活用し、共通した視点を持って同じように支援ができるようになっていくこと目指しています。

人と関わる仕事は、いつも同じ時間に、同じ内容を終わらせるという、ただこなしていくだけの仕事にしようと思えば、簡単にルーティンワークにすることができる仕事かもしれません。しかし、「生活のデザイン作り」をイメージしていくと、日々が創造的でワクワクすることのできる仕事に変わっていきます。

保育士、介護福祉士、教諭、保健師、社会福祉士、心理士など各分野の専門家が、各専門性を活かしつつ、共通の視点を持って、子どもたちと保護者の気づきや方向性を支えています。

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